Juriste d'Affaires Sénior (F/H)

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour une ETI leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Juriste d’Affaires Sénior (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Sorgues (84).

Rattaché(e) à la Responsable juridique Groupe, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous accompagnez les directions Achats, Programmes, Projets et Technique sur l’ensemble des problématiques juridiques liées aux activités du Groupe. Vos missions principales seront :

·        Rédaction et suivi des contrats

-        Participer à l’élaboration du montage contractuel adapté, à la rédaction et à la négociation des contrats en support des Directions Achats, Stratégie et Programmes, Projets et Technique,

-        Alimenter et mettre à jour le référentiel contractuel.

·        Gestion des précontentieux et des contentieux

-        Apporter un support aux opérationnels dans la gestion des précontentieux / contentieux en étant force de proposition dans l’élaboration de la stratégie de résolution des litiges. En ce sens, proposer des solutions à l’amiable au travers de protocoles transactionnels lorsqu’adapté,

-        Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, constats contradictoires et/ou par Commissaire de justice, sommations interpellatives, injonctions de faire / payer, requêtes, assignations en justice et supervision des contentieux,

-        Gérer et instruire les sinistres assurantiels.

·        Conseil auprès des opérationnels

-        Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la Direction Générale sur des problématiques juridiques liées aux activités,

-        Rédiger des mémorandums et recommandations juridiques,

-        Elaborer et animer des actions de formation des opérationnels sur des thématiques juridiques.

·        M&A

-        Contribuer à la stratégie d’évaluation des cibles en sécurisant au travers de LOI / Termsheet les contours de l’opération envisagée, les conditions suspensives et les délais,

-        Superviser les due diligences,

-        En collaboration avec les Conseils externes, superviser la rédaction de la documentation contractuelle (SHA, SPA, Partnering Agreement, etc.) et négocier avec la Cible.

·        Suivi et veille juridique

-        Assurer une veille juridique en droit des affaires, en suivant à la fois l’évolution des dispositions légales et réglementaires, ainsi que la jurisprudence afférente.

·        Expérience de 10 ans minimum dont au moins 2 ans sur un poste équivalent,

·        Vision 360 : juridique, opérationnelle et stratégique,

·        Capacité à anticiper, à identifier et à proposer des solutions adaptées aux enjeux business,

·        Prise en charge de dossiers stratégiques en qualité de référent juridique sur des projets transverses,

·        Aisance relationnelle, leadership et notamment maîtrise du management transversal (interne / externe),

·        Maîtrise de l’anglais juridique (oral et écrit).

Conditions d’intégration :

• Salaire entre 60 et 65 K€ brut annuel sur 13 mois de fixe et variable annuel en fonction d’objectifs fixés

• Primes de participation et d’intéressement

• Statut de cadre

• Du lundi au vendredi en journée

• Télétravail possible à hauteur de 1 ou 2 jours par semaine 

• Mutuelle, restauration collective, salles de déjeuner et espaces de sport, CSE (participation possible aux frais de vacances, d’activités sportives, culturelles, etc.), 50% des frais de transports en commun remboursés, parking voiture et vélo, etc.